Przejdź do głównej zawartości

Kto powinien korzystać z metodologii Agile?

W każdej firmie niezależnie od jej wielkości dobrze jest, gdy zatrudnieni pracownicy posiadają odpowiednie kwalifikacje do zadań bezpośrednio powiązanych ich stanowiskiem. Dzięki temu zarządzanie jest efektywne, każdy dokładnie wie, co ma robić i firma spokojnie może się rozwijać.

Największym niebezpieczeństwem jest chaos związany z niekompetencją pracowników. Dlatego każdy pracodawca powinien nieustannie dbać o rozwój swoich pracowników, a dobrą ścieżką rozwojową będą agile szkolenia czy szkolenie scrum.

Dla jakich firm dedykowane jest zwinne zarządzanie projektami?


Nie ma jednej drogi do odniesienia sukcesu zawodowego, tak samo nie ma jednej i uniwersalnej metody, która może sprawdzić się przy zarządzaniu projektami. Każda sytuacja ma inne wymagania i wybraną metodykę należy każdorazowo dostosowywać do zastanych okoliczności. Agile, to zwinne metodyki zarządzania.

Najczęściej są wykorzystywane w przedsiębiorstwach wywodzących się z branży informatycznej. To właśnie przy projektach programistycznych odkryto wady tradycyjnego zarządzania i postanowiono wymyślić coś innego. Nie oznacza to jednak, że taki model zarządzania nie sprawdzi się także w innych branżach.


Zobacz blog o Agile: http://tiny.cc/zarzadzanie-agile


Scrum - jak wygląda praca nad projektami?


Po pierwsze trzeba skompletować zespół. Aby to było efektywne działania, to warto wcześniej przeszkolić wszystkie osoby, które mają brać udział w projekcie. Możliwości szkoleniowych jest na rynku bardzo dużo i każdy może wybrać coś dla siebie.

Niektóre propozycje to między innymi szkolenia scrum master, szkolenia scrum developer, szkolenia scrum product owner. Na szkolenie można zapisać się samodzielnie lub też skorzystać z oferty pracodawcy w tym zakresie. Gdy już zespół zostanie skompletowany, to można przystąpić do działania.

Realizacja projektów oparta jest na krótkich sprintach, po każdym takim etapie klient powinien dostać nową wersję produktu. Zwinne metodyki zarządzania sprawdzą się we wszystkich tych miejscach, w których pierwsze skrzypce odgrwa przede wszystkim wzajemna komunikacja.

Komentarze

Popularne posty z tego bloga

O prawie pracy

Zmienia się także cyfra w dacie, ale nie tylko - nowy rok to czas, kiedy często wchodzą w życie nowe rozwiązania prawne, czy te zmiany w rozwiązaniach prawnych już istniejących. W 2017 roku zmieniło się wiele przepisów dotyczących prawa pracy.

Wyposażenie w laboratorium

Badania prowadzone w laboratoriach mikrobiologicznych znajdujących się w fabrykach produkcyjnych umożliwiają stałą kontrolę jakości. Z tego względu jest toż szczególnie ważne miejsce, które jest wpływ na całą produkcję oraz rozwój całej firmy. W klubu z tym bardzo efektywne jest częste sprawdzanie stanu sprzęty wykorzystywanego w trakcie wykonywanych badań.

Kodeks pracy - zmiany

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku jest aktem prawnym powszechnie obowiązującym regulującym najważniejsze kwestie związane z prawem pracy. Rok 2018 miał upłynąć pod znakiem znaczących zmian w Kodeksie pracy, ale tak się ale nie stało. Największe zmiany dopiero się szykują.