Niełatwo znaleźć na rynku firmę, która w sposób pełny zajmuje się szkoleniem swoich kursantów. Są tematy, które trudno będzie wytłumaczyć na spotkaniach szkoleniowych. Stąd pojawia się pomysł, aby uzupełniać je poprzez webinary.
Jest to świetna metoda na uzyskanie dodatkowych kompetencji przez pracowników bez potrzeby wychodzenia z biura. Zapisanie się na szkolenia online jest stosunkowo łatwe, a dodatkowo generują one mniejsze koszty niż szkolenia stacjonarne. Zyski są bardzo zbliżone - po zakończeniu spotkania i opcjonalnym rozwiązaniu testu końcowego, zatrudnieni otrzymują cenne certyfikaty, mogące na przyszłość poprawić ich szansę na awans lub bardziej zadowalające miejsce pracy.
Dostępność tego typu opcji często jest związana też z tym, jak wygląda zarządzanie praca zdalna w danym przedsiębiorstwie. Przełożeni mają możliwość zlecenia swoim podwładnym wzięcia udziału w webinarach z domu. Szczególnie gdy mamy do czynienia z epidemią będą z tego znacznie częściej korzystać. Udział w szkoleniach online z domu wymaga od uczestników pobrania na komputer bezpłatnego oprogramowania (chociaż nie w każdym przypadku, bo niektóre komunikatory są dostępne w wersji przez przeglądarkę). Osoba prowadząca takie szkolenie, nie tylko będzie dla nas widoczna w okienku kamery. Udostępni tam również podgląd własnego pulpitu oraz prezentację wcześniej na tę okazję przygotowaną.
Podobne artykuły: http://tiny.cc/leady-sprzedazowe
Najlepsze firmy szkoleniowe gwarantują dostęp do gratisowych materiałów dla uczestników swoich kursów także po ukończeniu pełnego cyklu. Webinary mają tę przewagę, że bez trudności stworzymy sobie notatki na laptopie poprzez stosowanie zrzutów z ekranu i oznaczaniu najbardziej niejasnych dla nas zagadnień. Można też zapytać o możliwość późniejszego skontaktowania się z prowadzącym w razie pojawienia się dodatkowych niejasności.
Komentarze
Prześlij komentarz